日本で職場を退職する最も多い理由として対人関係が挙げられ、どのような仕事をするのか以上に誰と一緒に仕事をするかを重視している人がたくさんいることが伺えます。
実際に入社してみるまで気が合うか否かというものはわからないものの、会社のために日々頑張っている社員達への感謝の気持ちも込めて、ご応募をご検討くださっている皆様に向けた記事で紹介いたします。年齢層も大変幅広く、入社後には幅広い年代の方と仲良くできる会話のしかたや空気の読み方を身に付けることもできます。
日本で職場を退職する最も多い理由として対人関係が挙げられ、どのような仕事をするのか以上に誰と一緒に仕事をするかを重視している人がたくさんいることが伺えます。
実際に入社してみるまで気が合うか否かというものはわからないものの、会社のために日々頑張っている社員達への感謝の気持ちも込めて、ご応募をご検討くださっている皆様に向けた記事で紹介いたします。年齢層も大変幅広く、入社後には幅広い年代の方と仲良くできる会話のしかたや空気の読み方を身に付けることもできます。
新しい仕事場が掲載している求人情報を読みご応募する際には、その会社にどのような先輩が在籍していて、どのような仕事をしているのか気になる方も多くいらっしゃいます。会社や部署などによっても対人関係の特長は多種多様であり、ご応募者様の価値観と先輩社員の価値観がマッチしている職場環境に入ることができれば長期に亘って仲良く仕事ができる可能性もあるものの、相性が良くないケースも想定されます。
それを事前にできる限り回避するために試用期間を2ヶ月間設けているのと共に、先輩スタッフ達のことや倉庫作業の内容などを記事にして情報発信を行っております。先輩は20代〜70代までと年齢層が大変幅広い構成となっており、拠点である厚木市や相模原市近隣から日々通勤しています。生き抜いた時代によって価値観や生きる姿勢などは違ってくるため、幅広い年代の人と関わりを持てるのは視野を広く持つにあたって、きっと非常に良い勉強になるのではないでしょうか。株式会社甲斐工業のパート従業員の中には午前中のみの就業や9時〜15時までの就業を希望される方もいらっしゃり、このように相談次第では従業員一人ひとりのライフスタイルの事情に合わせて、シフトをフレキシブルに調整することもできます。
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080-7740-8773
08:00~17:00
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